Somos abogados laboralistas con más de 10 años defendiendo trabajadores como tú. Cuéntanos tu caso y te decimos qué puedes hacer — sin costo.
"Excelente servicio y disposición. Se nota la dedicación y preocupación en el caso. 100% recomendados."
— Camilo G., Google Reviews
⚠️ Tienes solo 60 días hábiles desde tu despido para demandar. No dejes que se pase el plazo. Consulta ahora →
Nos especializamos exclusivamente en derecho laboral. Si tiene que ver con tu trabajo, te ayudamos.
No necesitas saber de leyes. Para eso estamos nosotros.
Escríbenos por WhatsApp o llámanos. Es rápido, gratuito y 100% confidencial.
Analizamos tu situación y te explicamos tus opciones reales. Sin letra chica.
Si decides avanzar, llevamos tu caso ante los tribunales y defendemos tus derechos.
Porque tu caso no es un número más. Es tu sustento y el de tu familia.
No somos abogados generalistas. Vivimos y respiramos el Código del Trabajo todos los días.
Te damos nuestra opinión profesional gratis para que decidas con información, no con presión.
Más de 150 trabajadores han recuperado lo que les correspondía con nosotros.
No te pedimos dinero por adelantado. Trabajamos por resultados.
En la mayoría de los casos, trabajamos con honorarios de resultado. Eso quiere decir algo simple: si no ganas, no nos pagas.
Nuestros intereses están alineados con los tuyos desde el día uno.
Consulta gratis ahoraEstas son las palabras de quienes ya confiaron en nosotros.
"Excelente atención, despejó todas mis dudas y me apoyó en todo mi proceso de desvinculación. Un profesional muy comprometido con sus clientes. Los recomiendo totalmente."
"Excelente experiencia. Me guiaron paso a paso con mi autodespido. Son muy transparentes con los honorarios y siempre contestan el WhatsApp rápido. Muy confiables."
"Súper profesionales. Me explicaron todo en lenguaje sencillo para poder entender mis derechos. El abogado es muy cercano y preocupado. Estoy muy conforme con el resultado."
"Un servicio de primera calidad en Antofagasta. Me ayudaron con un problema de cobranza de prestaciones laborales y todo salió perfecto. Muy transparentes y efectivos."
"Lo mejor en Antofagasta para temas de trabajadores. Me acompañaron en todo momento en la Inspección del Trabajo y luego en el tribunal. Gracias por la paciencia y el profesionalismo."
"Excelente disposición del abogado para resolver dudas. Tuve un problema con un despido y gracias a su gestión pude llegar a un buen acuerdo. Muy agradecida por todo."
Si te contrataron por obra o faena y te sacaron antes de que el trabajo concluyera, la causal del art. 159 N° 5 no se configura. Qué dice la ley, qué resolvió la Corte de Apelaciones de Santiago y por qué el finiquito se revisa antes de firmarlo.
Si el sobretiempo se te pagó mes a mes, no es un beneficio esporádico. La Corte Suprema unificó el criterio y ordenó incluir esas horas en la base de cálculo de las indemnizaciones por despido.
Si al momento del despido tus cotizaciones previsionales no estaban pagadas, el art. 162 del Código del Trabajo dice que ese despido no pone término al contrato y que tu empleador te sigue debiendo el sueldo hasta convalidarlo. En subcontratación, la empresa principal también responde.
Cuéntanos tu situación. La primera consulta es gratis y sin compromiso. Atendemos en todo Chile.
