Te despidieron justo después de reclamar tus derechos: qué es la tutela laboral (y por qué puede valer 6 a 11 sueldos más)
Si te despidieron poco después de reclamar, afiliarte a un sindicato o denunciar un abuso, podría ser un despido vulneratorio de tus derechos. La tutela laboral obliga a pagar una indemnización especial de 6 a 11 sueldos, además de lo normal.
