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Si tu contrato terminó y no alcanzaste a tomar tus vacaciones, esos días no se pierden: la ley obliga a pagarlos en dinero. Te explicamos el feriado proporcional y hasta cuándo puedes cobrarlo.
Firmar el finiquito para cobrar no significa renunciar a todo. Con una reserva de derechos puedes recibir el dinero y aún así reclamar lo que quedó mal pagado, sin pedir permiso al empleador.
Si te despidieron poco después de reclamar, afiliarte a un sindicato o denunciar un abuso, podría ser un despido vulneratorio de tus derechos. La tutela laboral obliga a pagar una indemnización especial de 6 a 11 sueldos, además de lo normal.
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